Les conditions d'éligibilité sont strictes : le programme CODOFIL fait appel à des enseignants ayant au minimum trois années d'expérience effective de l'enseignement, en tant que titulaire ou non titulaire, au moment de la prise de fonction en Louisiane.

Les enseignants recrutés pour les classes dites d'immersion doivent enseigner des disciplines en français langue étrangère qui répondent aux programmes des classes de primaire et de collège. Les enseignants dont la spécialité n'est pas le FLE doivent de préférence détenir une certification en FLE. Voir le tableau de synthèse des conditions de participation au programme CODOFIL.

Il est nécessaire d'avoir un niveau d'anglais suffisant pour travailler en milieu anglophone, communiquer avec les collègues de l'établissement ou avec les parents d'élèves par exemple. L'expérience louisianaise n'en sera que plus profitable.

Vous devez remettre votre dossier à votre chef d'établissement qui le fait suivre aux supérieurs dont l'avis est requis pour la validation de votre candidature.

Vous pouvez demander à votre chef d'établissement d'attester que vous n'avez effectivement pas de rapport d'inspection à transmettre.

La date limite fixée pour les candidatures correspond d'une part à leur enregistrement dans le formulaire en ligne, d'autre part à la date d'envoi du dossier électronique. Le dossier papier pourra arriver un peu après mais quoi qu'il arrive le CIEP devra l'avoir reçu avant les entretiens. Un accusé de réception vous sera envoyé par courriel. Les candidats doivent compter avec le délai nécessaire à la transmission par voie hiérarchique.

La pré-sélection des candidats est l'affaire des autorités louisianaises. Le CIEP leur est associé dans la phase finale des sélections, lors des entretiens du mois de mars.

Les candidats doivent se rendre disponibles pour les entretiens de sélection qui ont lieu au CIEP. La date de leur convocation ne pourra être modifiée qu'exceptionnellement et dans la mesure du possible, après justification de la part du candidat.

Les notices de candidature comportent un engagement à participer au stage d'été, qui est obligatoire. Aucune dérogation n'est accordée.

Les détachements auprès du Codofil ne sont pas traités différemment des autres détachements : ils sont pris pour un an et renouvelables dans la limite de trois années. La réintégration, qui ne peut être refusée, s'effectue à la demande du détaché et dans son académie d'origine. Cette demande ne permet pas de retrouver son poste : l'enseignant doit alors participer au mouvement intra-académique.

Les enseignants recrutés dans le cadre du programme CODOFIL auront besoin d'un véhicule pour se déplacer et donc d'un permis de conduire. Avec un statut de résident, le permis international n'est valable que pendant les 3 premiers mois du séjour, il vous faudra donc obtenir un permis américain. En savoir plus sur le site du Consulat général de France à La Nouvelle-Orléans.

Les enfants d'enseignants peuvent être scolarisés dans les écoles américaines. A La Nouvelle-Orléans, trois établissements dispensent un enseignement français : Audubon Charter School, Ecole Bilingue de La Nouvelle-Orléans et le Lycée français de La Nouvelle-Orléans. Sur ces trois établissements, uniquement deux établissements, l'Audubon Charter School (pour les classes de primaire) et l'Ecole Bilingue (pour les classes de maternelle au CE1 inclus) sont homologués par le ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative. Les lycéens doivent donc être scolarisés dans le système local et les élèves de Terminale préparer leur Baccalauréat à distance. Dans les établissements d'enseignement français à l'étranger, les familles doivent acquitter des frais de scolarité pour leurs enfants. Compte tenu des coûts de scolarisation, les pouvoirs publics ont mis en place un dispositif d'aide sous forme de bourses sur critères sociaux, pour les parents qui en font la demande. En savoir plus sur le site de l'AEFE et sur le site du Consulat général de France à La Nouvelle-Orléans.

Les conjoints mariés obtiennent un visa qui ne leur permet pas de travailler mais qui peut être, sur place, remplacé par un visa de travail dès qu'ils trouvent un emploi. Il est à noter que les Etats-Unis ne reconnaissent ni le PACS ni le concubinage : le conjoint non marié ne peut donc obtenir qu'un visa de tourisme de 90 jours (renouvelable).

Oui et ce dès la première année même si vous êtes exemptés d'impôts pendant les premiers mois. Cette taxe concerne tous les enseignants, fonctionnaires détachés ou non. Les salaires et primes d'installation sont imputés de 8 % au titre du "retirement". Ils s'ajoutent donc aux dépenses que vous ferez personnellement pour votre protection santé (MGEN ou CFE). Vous pourrez en demander le remboursement lorsque vous quitterez les Etats-Unis.

L'enseignement du français en Louisiane se fait sur l'ensemble du territoire de l'État. Par conséquent, le professeur qui accepte un poste en Louisiane, s'engage à venir « en Louisiane » et non pas dans une ville ou une paroisse particulière. Un comité d'affectation est formé de représentants du département de l'éducation et des gouvernements concernés afin d'établir équitablement les lieux d'affectation des enseignants en tenant compte des critères suivants : besoins et demande des paroisses ; répartition géographique par contingent ; profil des enseignants. Le comité d'affectation s'efforce donc de tenir compte du profil des enseignants, mais aussi et surtout des besoins spécifiques des paroisses où le français est enseigné. Les paroisses d'affectation sont communiquées dans le courant du mois de juin qui précède l'arrivée à Bâton-Rouge pour le stage d'orientation.

Dans le cas d'une candidature double, chaque conjoint se voit proposer, dans la mesure du possible, un poste dans la même paroisse (division administrative de la Louisiane).